“回顾一生的辛劳，我最自豪的，很可能是协助创设了一家以价值观、做事方法和成就对世界各地企业管理方式产生深远影响的公司;我特别自豪的是,留下一个可以永续经营、可以在我百年之后恒久作为典范的组织。”
惠普公司的创始人 威廉.休利特
1990 年 |
“我们必须以维系公司的活力为已任，以公司的实际成长和发扬光大这种制度为已任，以便这家公司、这种制度再延续150年，以便它延续千秋万代。”
宝洁前任首席执行官 约翰.斯梅尔
1986年 |
从头到尾，我注重的是尽我们的心力，建立最完美的零售公司。创造巨大的个人财富从来都不是我的特定目标。
沃尔玛公司创办人 山姆.沃尔顿 |
“我们做的是挽救和改善生命的事业，所有的行动，都必须以能否圆满实现这个目标为衡量标准。”
《内部管理方针》默克公司1989年印行 |
“把利润放在人和产品之后是福特公司造就的奇迹。”
福特公司前任CEO 唐.皮特森
1994年 |
“失败是我们最重要的产品。”
强生前CEO 小约翰逊
1954年 |
“节约能源和保护设备安全。”
YNTSH伊诺特 |
